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Violenza di genere: il progetto di sensibilizzazione con corso di autodifesa nei  centri di distribuzione Amazon. Coinvolti anche 23 dipendenti della sede di San Salvo  

 

Si è concluso oggi il progetto di sensibilizzazione alla lotta contro la violenza di  genere organizzato da Amazon in collaborazione con Miti dello Sport, associazione senza scopo di lucro  composta da sportivi e personaggi del mondo dello spettacolo e della cultura, nata per sostenere progetti di  impegno sociale e divulgazione dello sport. 

L’iniziativa – un corso di autodifesa guidato dal Vice-Presidente dell’associazione, Bruno Miguel Mascarenhas  Antunes, canottiere olimpico, e dal vicepresidente vicario, il campione di boxe Emanuele Sioux Blandamura – è  stata promossa dall’affinity group aziendale Women in Ops Italy e ha coinvolto oltre 130 dipendenti in sei centri  di distribuzione in Italia. Il corso, suddiviso in una parte teorica e una pratica, ha toccato argomenti come le  tecniche di difesa verbale applicate agli scenari di pericolo, attenzione e riconoscimento dei segnali di pericolo,  analisi degli scenari di pericolo, tecniche di difesa fisica in piedi per liberarsi da eventuali prese o attacchi. 

Tra gli altri, è stato coinvolto nel progetto anche il centro di distribuzione di San Salvo e 23 dipendenti hanno  partecipato al corso di autodifesa che si è svolto in sito. 

In Amazon promuoviamo costantemente il dialogo sulle tematiche di equità, inclusione e diversità, che ci  pongono nuove sfide perché evolvono come evolve la sensibilità e la consapevolezza della società” ha  dichiarato Kamila Smarzynska, Responsabile del miglioramento dei processi produttivi in Amazon e guida  dell’affinity group Women in Ops Italy. “In questo senso, gli affinity group svolgono un ruolo importante  all’interno della nostra rete interna, perché costituiscono luoghi sicuri di confronto e crescita, oltre a fornire  una preziosa collaborazione a tutte le aree aziendali sui singoli temi di interesse”. 

“L’iniziativa è un’ulteriore dimostrazione dell’impegno di Amazon nel promuovere la consapevolezza e  l’empowerment personale. Riconosciamo l’importanza di affrontare la violenza di genere in tutte le sue  forme, e questo progetto rappresenta un passo concreto nella costruzione di una comunità aziendale  resiliente e consapevole” ha dichiarato Federica Ciarlantini, coordinatrice dell’iniziativa e Learning Project Manager presso il centro di distribuzione Amazon di Passo Corese (RI). 

Sono stato felice di avere preso parte a questo grande progetto ideato da Amazon, l’ho trovato molto  interessante e mi ha permesso di confrontarmi con tante persone disponibili e aperte ad apprendere le  tecniche illustrate durante gli incontri. Spero avremo l’opportunità di continuare ad organizzare altri  appuntamenti nell’arco del prossimo anno, per proseguire con la sensibilizzazione delle persone e per portare  avanti un dialogo legato alla consapevolezza personale. Anche in questa occasione abbiamo avuto modo di  divulgare un importante messaggio attraverso lo sport” ha dichiarato il Vicepresidente dell’Associazione Miti  dello Sport, Bruno Miguel Mascarenhas Antunes. 

Sono affascinato da questo progetto, che mi ha consentito di condividere la mia esperienza di vita. Quello  che ho cercato di fare, oltre a illustrare le tecniche pratiche di autodifesa, è stato portare i partecipanti a  riflettere, concentrarsi sul “qui ed ora”, e su quale atteggiamento adottare in eventuali situazioni di pericolo,  provando ad aumentare il loro grado di attenzione e quindi la loro sicurezza personale. Mi piacerebbe molto  potere approfondire i concetti condivisi e dare continuità ad un progetto di grande importanza” ha dichiarato  il Vicepresidente Vicario dell’associazione Miti dello Sport, Emanuele Sioux Blandamura. 

La Certificazione di Parità di Genere 

Amazon Italia ha recentemente annunciato di aver ottenuto la Certificazione di Parità di Genere per tutte le sue  linee di business: gli uffici corporate, il customer service e tutta la sua rete logistica. La società che ha seguito la  procedura di certificazione è Bureau Veritas Italia, ente accreditato Accredia. La Certificazione, che ha una  validità di tre anni e sarà soggetta a monitoraggio annuale, attesta che l’azienda è conforme ai requisiti definiti  per garantire un sistema realmente inclusivo, che rispetti la diversità di genere sul posto di lavoro, sulla base di  dati e obiettivi misurabili.

Dal 2011 l’azienda si conferma uno dei principali creatori di posti di lavoro del Paese, con 18.000 dipendenti  assunti a tempo indeterminato a cui offre opportunità di carriera stabili e ben remunerate, uno stipendio di  ingresso tra i più alti del settore e numerosi benefit.  

About Amazon 

Amazon è guidata da quattro principi: ossessione per il cliente piuttosto che attenzione verso la concorrenza,  passione per l’innovazione, impegno per l’eccellenza operativa e visione a lungo termine. Amazon punta ad  essere l’azienda più attenta al cliente al mondo, il miglior datore di lavoro al mondo e il luogo di lavoro più  sicuro al mondo. Le recensioni dei clienti, lo shopping 1-Click, i suggerimenti personalizzati, Prime, Logistica di  Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, Career Choice, i tablet Fire, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, la  tecnologia Just Walk Out, Amazon Studios e il Climate Pledge sono alcune delle innovazioni introdotte da  Amazon. Per maggiori informazioni, visitate il sito www.aboutamazon.it e seguite Amazon.it  su Instagram, Facebook e Twitter. 

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press@amazon.it 

Lifonti & Company  

Laura Bellisario laura.bellisario@lifonti.it  

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