Proseguono anche in questa seconda parte del 2022 gli interventi di Politiche Attive del Lavoro di Poste Italiane nella provincia di Chieti.
L’Azienda ha da poco formalizzato 19 assunzioni di portalettere per integrare il personale dei tre Centri di Distribuzione della corrispondenza e dei pacchi operativi a Chieti, Lanciano e Vasto, interessati ciascuno rispettivamente da 9, 7 e 3 nuovi ingressi. In particolare, 17 contratti hanno avuto decorrenza da inizio mese, mentre gli altri 2 entreranno a far parte degli organici dal prossimo aprile. Tali assunzioni si sommano alle 13 realizzate nei mesi scorsi, per un totale di 32 nuovi ingressi da inizio anno sul territorio provinciale in ambito recapito.
Grazie a queste nuove assunzioni, Poste Italiane continua a garantire una presenza costante e qualificata sul territorio, dimostrando concretamente la propria vicinanza alle comunità locali e alle esigenze di tutti i cittadini.
I nuovi contratti nel settore del recapito, inoltre, sono realizzati in continuità con il programma di Politiche Attive concordato con le Organizzazioni Sindacali e contribuiscono a realizzare in modo efficace le strategie delineate nel piano industriale “2024 Sustain & Innovate”, in particolare per quanto riguarda la nuova organizzazione della consegna della corrispondenza e dei pacchi.
Tra le altre Politiche Attive del lavoro, l’Azienda è impegnata anche in interventi di trasformazione dei contratti da tempo parziale a tempo pieno, alle assunzioni da mercato esterno e all’attivazione di percorsi interni di sportellizzazione. In questo senso, tra le nuove assunzioni realizzate negli uffici postali della provincia teatina, si segnalano quelle di 6 consulenti finanziari.
Poste Italiane continua a selezionare profili professionali per potenziare gli organici delle molteplici strutture aziendali. Per consultare le posizioni aperte e presentare la propria candidatura basta collegarsi al sito https://www.posteitaliane.it/it/carriere.html.
