La Giunta guidata da Francesco Menna, nell’ultima riunione del 2020, ha approvato una delibera che recepisce il “piano performance” della struttura organizzativa per l’anno 2019.
Sull’argomento hanno presentato immediatamente una interpellanza Vincenzo Suriani e Francesco Prospero, del gruppo di Fratelli d’Italia, che spiegano: “a poche ore dallo scoccare della mezzanotte dell’ultimo dell’anno, veniva pubblicata sull’albo pretorio la Delibera di Giunta numero 302, relativa alla approvazione della Relazione sulla Performance del 2019, rispettando la tradizione che vuole che molti provvedimenti del Comune di Vasto vengano pubblicati alla vigilia delle festività o durante le stesse, quando l’attenzione è catturata da altro; questa delibera di San Silvestro non ha come scopo solo la valutazione delle performance, ma è propedeutica a erogare un premio in denaro ai dirigenti e a determinati funzionari comunali, proprio sulla base delle proprie performance dell’anno 2019.”
“Appare gravissimo – continuano Suriani e Prospero – che mentre gran parte della popolazione vastese patisce le gravi conseguenze economiche e sociali del Covid, in Municipio si pensi a stabilire se, come e quando vadano premiati i dirigenti comunali per i loro risultati. Inoltre, lo ricordiamo, la situazione delle finanze comunali è talmente grave che l’ultimo bilancio è stato approvato contro il parere dei revisori dei conti, motivo per cui gli equilibri finanziari del Comune di Vasto dovranno essere vagliati attentamente dalla Corte dei Conti nei prossimi mesi.”
“Questo è il momento di fare il proprio dovere, e non di conferire premi e riconoscimenti di migliaia di euro alle figure apicali del Comune – concludono Suriani e Prospero – per cui abbiamo deciso di chiarire subito la vicenda presentando una interpellanza che andrà discussa in tempi celeri in sede di Consiglio Comunale.”
Nella interpellanza, i due consiglieri comunali di Fratelli d’Italia chiedono al Sindaco:
1) quale è l’ammontare complessivo e dettagliato dei premi erogati ai singoli dirigenti nonché agli alti funzionari a seguito delle performance individuali ed organizzative relative all’anno 2019, come approvate con delibera di giunta 302 del 31.12.2020;
2) quali di questi premi supereranno i 5.000 euro lordi annuali, quali i 10.000 euro annuali e quali i 15.000 euro annuali, come è accaduto nella gestione delle performance degli anni precedenti;
3) se e in base a cosa siano stati raggiunti gli obiettivi prefissati da tali dirigenti e funzionari eletti e virtuosi, soprattutto in merito alla trasparenza, e alla gestione degli accessi agli atti;
4) se non sia il caso, vista la grave situazione delle finanze comunali e vista la negativa congiuntura economica nazionale, di posticipare o eliminare l’attribuzione di tali premi, per liberare risorse economiche comunali che consentano di aiutare i cittadini vastesi in questo difficile periodo.
