Banner Top
Banner Top

In Comune 49 assunzioni entro i prossimi tre anni

 

 

Addetti alla registrazione dati, istruttori amministrativi, operai, agenti di polizia municipale  e un dirigente. Per un totale di 49 assunzioni spalmate nell’arco di un triennio (2015-2017).  Sono le figure professionali che l’amministrazione conta di reclutare per rinforzare gli organici carenti,  facendo ricorso al concorso pubblico, alla mobilità e alle altre procedure di legge.

Lo prevede la programmazione triennale del fabbisogno del personale stilata tenendo conto dei posti ricoperti e di quelli vacanti.  In base  ad una ricognizione effettuata dagli uffici in  Municipio l’organico si è drasticamente assottigliato, mettendo seriamente in discussione la funzionalità dei settori. Allo stato attuale risultano vacanti 137 posti. Sono molti i dipendenti che in questi ultimi anni  sono andati in pensione e che non sono stati rimpiazzati per vincoli legislativi e finanziari. Fatto sta che oggi all’appello mancano un centinaio di addetti.

Le figure più carenti sono gli istruttori amministrativi, seguiti a ruota dagli agenti di polizia municipale alla cui mancanza  l’amministrazione sopperisce con contratti a tempo determinato che vengono rinnovati alla scadenza. Sono tredici i vigili urbani  che dall’estate scorsa sono andati a rinforzare il Comando di polizia municipale di corso Italia. Gli incarichi, scaduti il 30 settembre, sono stati rinnovati per altri otto mesi, fino  al 31 maggio 2016, ma è intenzione dell’amministrazione comunale del sindaco Luciano Lapenna procedere, nei primi mesi del nuovo anno (e con ogni probabilità prima della scadenza del mandato), a sei assunzioni a tempo indeterminato tramite una selezione pubblica o facendo ricorso alla Mancano anche i dirigenti che con il recente pensionamento dell’ingegner Roberto D’Ermilio, del settore lavori pubblici, si sono ulteriormente ridotti. Su cinque figure apicali previste in organico,  solo tre risultano ricoperte. I dirigenti attualmente in servizio sono Vincenzo Marcello (servizi alla persona, anagrafe, finanze, personale, polizia municipale), Michele D’Annunzio (Promozione  e sviluppo locale), Pasquale D’Ermilio (urbanistica e pianificazione territoriale).

Mentre i primi due sono a tempo indeterminato, il terzo ha un incarico. Per il 2016 l’amministrazione ha programmato il reclutamento di un nuovo dirigente per il settore lavori pubblici utilizzando l’istituto della mobilità. Resta da vedere se queste previsioni verranno rispettate visto che di nuove assunzioni si parla dal 2014, cioè da quando il Comune ha definito il programma del fabbisogno di personale per il triennio 2014-2016.

Anna Bontempo

 

 

Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli
Griglia in fondo agli articoli

Related posts

Leave a Reply

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.